<현양노인복지센터 방문요양 사회복지사 채용 재공고>

현양노인복지센터에서는 사회복지사를 다음과 같이 공개채용 하고자 공고합니다.

1. 채용내용 및 자격

1) 근 무 처 : 현양노인복지센터(청주시 흥덕구 1순환로 392(신봉동))

2) 채용인원 : 사회복지사 1명(정규직)

3) 업무내용 : 방문요양사업 전담관리

3) 지원자격 : 사회복지사 자격증 소지자로서 어르신을 섬기는 자세가 투철한 자

4) 급    여 : 내부규정(4대보험, 퇴직금 가입)

5) 채용과정 : 서류접수 → 면접 → 채용

※ 신입 / 경력 모두 지원 가능

※ 다음의 결격사유에 해당하지 않는 자

① 사회복지사업법에 따라 사회복지시설 종사자 결격사유에 해당되지 않는 자

(법 제35조의 2제2항)

② 범죄 및 성폭력범죄 조회 시 결격사유가 없는 자

※ 결격사유 해당 시 합격 및 고용 취소

2. 전형절차

1) 서류접수 : 2019. 11. 29.(금) ~ 2019. 12. 13.(금) 18:00 도착분 까지

2) 서류합격 발표 : 2019. 12. 16.(월) 예정

(홈페이지 게시 및 서류전형 합격자에게 개별 연락)

3) 면접 : 2019. 12. 17.(화)

(홈페이지 게시 및 개별연락)

4) 근무시작일 : 2020. 01. 01(수)

*상기 일정은 센터의 사정에 따라 변경 될 수 있습니다.

3. 제출서류

- 입사지원서(자유양식)

* 생년월일만 기재

* 민감정보 미기재(출신학교, 결혼유무 등)

자기소개서 (자유양식)

개인정보활용동의서 (기관양식 사용)

* 첨부파일 붙임

방문요양 사회복지사 업무 특성상 운전이가능해야 합니다.

4. 원서접수방법

1) 접수기간 : 2019. 11. 29.(금) ~ 2019. 12. 13.(금) 18:00 도착분 까지

2) 접수방법 : 서류는 이메일, 방문, 우편물 접수 받습니다.(g-sedae@hanmail.net)

3) 지원서 이메일 제목 작성방법(입사지원서_성명 식으로 메일 제목을 작성)

(예시) 입사지원서_홍길동

5. 지원자 유의사항

1) 지원서 기재착오 및 누락, 연락불능, 중복지원, 미자격자 지원, 서류접수 미확인 등으로 초래되는 불이익은 모두 응시자 본인에게 책임이 있습니다.

2) 경력사항 기재 시 실제 경력의 누락이 없도록 경력증명 발급이 가능한 경력은 모두 기재해 주시기 바랍니다.

3) 「채용절차의 공정화에 관한 법」제11조 제1항에 근거하여 이메일로 접수된 채용서류는 반환되지 않으며, 제출 서류 중 기재된 내용이 다른 경우 합격을 취소하거나 채용을 무효로 합니다.

4) 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후 관계법령에 따라 범죄경력조회 및 채용신체검사, 제출 서류 검증 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.

5) 채용 합격자가 없을 경우(적격자가 없거나 응시자가 없을 경우)재공고 할 수 있으며, 공고문의 내용이 사정에 의하여 변경될 경우에는 변경사항을 현양노인복지센터 홈페이지 공지사항에 공고 합니다.

6) 현양노인복지센터 홈페이지를 방문하시어 미션과 비전, 조직 문화, 대표사업, 등을 참고 하시기 바랍니다.

7) 입사지원서 및 개인정보 수집 및 동의서 성명 기재 및 확인란에 반드시 서명하여 제출하여 주시기 바랍니다.

6. 기타 문의사항

1) 채용문의 : 현양노인복지센터 김주희 팀장 (043-266-0957)

정보 수집·이용·제공 동의서

귀 센터의 채용절차와 이와 관련하여 귀 센터가 본인의 개인정보를 수집·이용하거나 제3자에게 제공하고자 하는 경우에는「개인정보보호법」에 따라 본인의 동의를 얻어야 합니다. 이에 본인은 귀 센터가 아래의 내용과 같이 본인의 개인정보를 수집·이용하는 것에 동의합니다.

목적	‣채용 절차의 진행 및 관리, 경력·자격 등 확인(조회 및 검증), 채용 여부의 결정, 고용계약 유지, 민원처리, 분쟁해결, 법령상 의무이행 등
수집항목	‣필수적 정보: 개인식별정보 - 사진, 성명, 생년월일, 국적, 주소 및 거주지, 이메일 주소, 전화번호, 휴대폰 번호 등 ‣선택적 정보: 개인식별정보 외에 입사지원서 등에 제공한 정보 - 학력사항, 경력사항, 자격, 어학, 수상, 병역, 장애, 취업보호대상자 관련 사항, 자기소개 관련 기재한 정보, 기타 채용을 위해 본인이 작성한 관 련정보 등
보유이용기간	‣위 개인정보는 수집·이용에 관한 동의일로부터 채용절차 종료 시까지 위 이용목적을 위하여 보유·이용됩니다. 단, 채용절차 종료 후에는 고용계약 유 지, 민원처리, 분쟁해결 및 법령상 의무이행 등 을 위하여 보유·이용됩니 다.
동의를 거부할 권리 및 동의를 거부할 경우의 불이익	‣위 개인정보 중 필수적 정보의 수집·이용에 관한 동의는 채용심사를 위하여 필수적이므로, 위 사항에 동의하셔야만 채용심사 및 근로계약의 체결이 가능합니다. 위 개인정보 중 선택적 정보의 수집·이용에 관한 동의는 거부하실 수 있으며, 다만 동의하지 않으시는 경우 채용 심사 시 불이익을 받으실 수 있으며, 『동의하지 않음』을 선택한 후 본인이 기재·제출한 선택적 정보에 대해서는 수집·이용에 대해 동의한 것으로 간주합니다.
수집·이용 동의 여부	‣귀원이 위와 같이 본인의 개인정보를 수집·이용하는 것에 동의합니다. - 필수적 정보 (동의함 □ 동의하지 않음 □) - 선택적 정보 (동의함 □ 동의하지 않음 □)
민감정보 동의 여부	‣귀원이 위 목적으로 다음과 같은 본인의 민감정보를 수집·이용하는 것에 동의합니다. (민감정보 기재 시에 한함) - 민감정보: 장애 관련 정보, 국가보훈대상 (동의함 □ 동의하지 않음 □)

본인은 개인정보 수집·이용 또는 제공에 관한 본 동의서의 내용을 완벽하게 이해하고 기재하였음을 확인합니다.

20   년       월       일

성명:            서명 또는 (인)